一、夯实质量根基，铸就零偏差佳绩
物料仓库始终将 “零人为偏差” 作为为质量工作的至高目标。他们全方位布局，从精心规划人员培训体系，到细致入微地优化工作流程，再到持续完善日常管控制度，每一步都走得坚实有力。特别值得一提的是，创新性推出的 “月度之星” 激励展板，如同点燃了员工心中追求卓越的火焰。李为为不仅能够主动承担科室精益活动的组织工作，积极参与公司组织的精益活动成功调动了团队成员的积极性，在科室内部形成了良好的协作氛围。同时在工厂组织的精益大赛中荣获三等奖，更是对其辛勤付出的最好证明。

二、勇毅迎接挑战，斩获检查高光时刻
2024 年，面对集团和第三方机构严苛的检查，物料仓库的成员们毫无惧色，以十足的干劲和精湛的专业素养从容应对。物料管理时，严格遵循规范，物料仓库GMP保管员王旭在收发物料过程中，精准把控每一个细节，确保数量与质量零差错文件记录更是完整详尽，每一份资料都经得起反复查验。

物料仓库叉车工谢晨阳虽然叉车证到手时间不长，却凭借着高度的责任心和精湛的技术，在日常工作中展现出“老司机”般的沉稳与专业，成为大家公认的安环之星。凭借这样的专业与严谨，物料仓库最终以无主要缺陷项、一般缺陷少于 3 条的优异成绩顺利通过检查，充分彰显了科室过硬的业务实力。

三、严守验收关卡，树立行业质量标杆
在物料验收复核工作中，物料仓库全年累计揪出 50 余批异常物料，像忠诚的卫士一般，将这些隐患牢牢挡在生产环节之外，为产品质量把好了至关重要的第一道关。在这一过程中，科室成员朱萍凭借其严谨的工作态度和精湛的业务能力，脱颖而出，成为当之无愧的 “质量之星”。她的工作表现，就像一面旗帜，为全体成员树立起学习的榜样，激励着大家不断向着更高的质量标准迈进。

四、积极拥抱科技，开启创新发展新篇
面对成品监管码下载、上传等繁琐又重复的工作，物料仓库敢于第一个吃螃蟹，率先引入智能 AI 技术，让部分人工操作得以解放。这一创新举措就像给工作效率装上了加速器，大幅提升了整体工作效能，为质量提升注入了全新的活力。在科技创新的道路上，他们始终保持敏锐的洞察力和勇于探索的精神，不断尝试更高效、更优质的工作模式。