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南京海陵2021年年中述职大会顺利召开!
发布时间:2021-6-25 16:58:25  浏览次数:
 

6月7日,南京海陵召开2021年年中述职大会。旨在认真总结2021年上半年工作业绩,全面剖析工作中存在的问题和不足,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、探寻和推动高质量发展与转型。为促进基层员工对公司发展进程的了解,本次述职邀请了各部门主管级管理干部及核心人才作为观众参与本次述职会议,并且组织部分工匠、标兵、技能创新大赛获奖选手作为大众评委参与评分。

会议正式开始后,首先由主持人公司上半年完成情况及相关工作进行通报与汇报随后会上按照体系和部门,研究所大生产系统制造部质管部、市场服务部/新业务事业部、人力资源部、技术部设备工程部总经办财务供应部安全环保部行政后勤部项目部信息部部门负责人相继进行汇报。汇报中,部门负责人积极应用了“杨三角”、“U型思考”等赋能工具,用心思考,寻求破局,展现了“开拓创新”的海陵价值主张。
每位部门负责人述职结束后,现场就述职内容开展讨论,对该部门实际工作进行点评并提出建议,各部门负责人记录并纳入接下来的工作规划。

各部门汇报结束以后,现场还进行了特别环节:丁总为质管部部长李静颁发了“首席质量官”聘书。首席质量官制度是现代企业管理制度的重要内容,是质量人才队伍建设的有力抓手。江苏省自2012年在全国率先建立企业首席质量官制度以来,集团积极响应,积极肩负起药品企业质量安全主体责任。根据《扬子江药业集团首席质量官管理方案(试行)》及《扬子江药业集团首席质量官2021年上半年培训、考评计划》,集团质量品牌部于5月22日组织了首席质量官的综合考评,包括书面测试和现场答辩。根据考评情况,李静部长就是公布的第一批五位首席质量官中的一位。
大会最后,丁总对本次汇报进行了总结。肯定了各部门负责人的述职思路和内容后,在挑战与机遇并存的医药行业的大背景下,丁总引用了德鲁克的一句话:“动荡时代最危险的不是动荡,而是延续过去的逻辑”,围绕思想、心态和行为进行了总结。思想上,鼓励大家面对高目标的挑战,要用打破固有逻辑,以突破性思维求变;心态上,鼓励大家以一颗积极和感恩的心面对工作和同事;行为上,聚焦关键价值,积极主动,直面挑战。今年是决胜十四五的开局之年,希望在接下来的时间内,继续围绕“三大中心”的战略目标,仿制药更好更快发展的同时,持续增加创新药、国际化和新业务的投入力度,同频共创,刷新未来!

 
 
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